山西人才市场的有关负责人认为，造成该省人才市场硕士研究生以上学历人才紧缺的原因主要有两点。一是山西多数高学历毕业生目前仍选择发达城市就业，造成了本省人才市场高学历人才在总量上供不应求；二是目前许多招聘单位尤其是民营企业，对高级人才的要求仍以工作经验为主，这在一定程度上挫伤了应届毕业生在人才市场择业的积极性。
山西人才市场日前发布的２００５年全省人才市场统计数据显示，该省人才市场有硕士研究生以上学历需求的职位数与硕士研究生以上学历求职人员比为１：０．６。这表明，２００５年，山西省拥有硕士研究生以上学历的高级人才供不应求。数据显示，需求硕士研究生以上学历人才的职位主要集中在市场营销、财会、管理、医药、工程技术、教育、计算机软件等专业上。
山西人才市场的有关负责人认为，造成该省人才市场硕士研究生以上学历人才紧缺的原因主要有两点。一是山西多数高学历毕业生目前仍选择发达城市就业，造成了本省人才市场高学历人才在总量上供不应求；二是目前许多招聘单位尤其是民营企业，对高级人才的要求仍以工作经验为主，这在一定程度上挫伤了应届毕业生在人才市场择业的积极性。
山西人才市场的有关负责人认为，造成该省人才市场硕士研究生以上学历人才紧缺的原因主要有两点。一是山西多数高学历毕业生目前仍选择发达城市就业，造成了本省人才市场高学历人才在总量上供不应求；二是目前许多招聘单位尤其是民营企业，对高级人才的要求仍以工作经验为主，这在一定程度上挫伤了应届毕业生在人才市场择业的积极性。