来自泰安医学院的小吴，向一家招聘人力资源岗位的单位投了简历。工作人员看了她的简历后问：“你学的是信息管理，怎么来应聘人力资源管理岗位呢？”小吴不假思索地回答说：“我们老师说的，我们专业的就业方向中就有人力资源。”这个回答让招聘人员哭笑不得。
在另一家招聘摊位前，济南大学法学专业的小孙正要应聘编辑岗位，招聘人员让她给出一个可以胜任的理由，她脱口而出：“爱好是最好的老师，我相信我能行！”当被问及为什么要跨专业求职时，她想了想说，“因为法学专业不好找工作”，同时坦言自己并不知道编辑具体是做什么的，有什么要求。招聘人员针对小孙的情况评价说：“她并没有清楚地认识到自己的优势和劣势，显然也缺乏对所应聘岗位的了解，求职目标也不明确。”
还有不少女大学生在找工作时一味“求稳”。有位家长在替自己学舞蹈和表演的女儿求职时询问用人单位，“你们是不是事业单位？”“从业人员是不是终身制的？”，完全不管这份工作到底适不适合女儿。
来源：都市女报