在几日前长沙某大学举行的毕业生招聘会上，一家用人单位就收到了几份“孪生”简历：除姓名、身高、出生年月日内容不同外，剩下的个人简历、受奖励情况及老师评语等内容一模一样。用人单位看了后哭笑不得，最后简历全部被淘汰。
“简历上不自己‘捧’高点，我担心人家不会要我。”制作“注水简历”的学生也有自己的理由，大四学生小刘就告诉记者：“只要去应聘，用人单位肯定会问有没有工作经验。明明知道我是应届毕业生，哪里来的实践经验？因此只好把简历进行一番‘改造’，希望这样能引起对方关注！”那么这么做是否真给毕业生求职带来帮助呢？采访中，不少用人单位负责人表示，用人单位不仅仅看重简历，更不欢迎有才无德的员工，为了找到理想工作，学子的心情可以理解，但失去诚信的行为，最终只会让好工作与其失之交臂，损人同时也害了己。
评议中南大学社会学教授刘文明认为，大学生求职心切可以理解，但以牺牲诚信为代价来美化自己，无疑是一种与社会道德相悖的行为。一方面会造成一种不公正的就业环境，让真正的优秀者不能脱颖而出，另一方面易让大学生自身产生投机和侥幸心理，如此行事最终只会害了自己。“言必信、行必果”，诚信是公民道德的基本内涵，每个人都应将诚信贯彻到生活中的每一个细节，诚信求职、诚信行事、诚信为人。