属相咋成了招聘的“条件”？

据报道，就业市场日前频现怪象，属相竟成了招聘条件，有的竟然要求是“必备条件”。某公司在招聘人才时只对属狗的人进行面试、考察和录用，并声称“符合这一条件才能与企业文化相匹配。”无独有偶，复旦大学毕业生也在抱怨：有的企业在招聘新人时，把“属狗”作为一个优先的条件。

　　“狗年只招属狗的职工”，就业歧视竟然荒唐到了令人瞠目的地步！以前只听说过招聘时会有歧视户口、性别、年龄什么的，如今生肖属相也要歧视。其实，属相与一个人的性格、能力并不一定吻合。十二生肖，只是一个符号而已，岂能以属相论优劣、排座次。凭“属狗”聘员工，这更是荒诞不经。

　　积淀已久的就业歧视不但违背了市场经济发展的基本规律，更是社会和谐发展的一股逆流，成为构建和谐社会的一大制约因素，不容忽视。平等就业、禁止就业歧视在我国《劳动法》中已正式确立。保障公平就业，构建和谐社会，是每个社会细胞（当然也包括企业）应尽的责任和义务。