因企业存地域歧视 一外省女大学生求职时被拒

   2026-02-06 00
核心提示:2月22日晚,即将踏上返济列车的大四女生小杨,谈起此前自己的求职经历,情绪依然十分激动:“仅仅因为我的原籍是外省,威海一家公司就将我拒之门外,难道人才还
2月22日晚,即将踏上返济列车的大四女生小杨,谈起此前自己的求职经历,情绪依然十分激动:“仅仅因为我的原籍是外省,威海一家公司就将我拒之门外,难道人才还有地域之分吗?”

  小杨就读于济南某高校外语专业。由于家住威海,寒假期间她看中了威海某公司一份办公室文员的工作。春节过后,她与该公司取得了联系。不久,她顺利通过面试。三天后她接到通知,让她携带身份证、户口本等于2月11日到公司报到上班。

  2月11日那天,主管招聘的一名公司负责人简单地询问了一下小杨的情况后,随手翻开了小杨的户口本,当看到她的原籍是×省时,该负责人的脸色突然变了,并质问小杨:“你是×省人?为什么不早说?”小杨隐隐感到情况有变,疑惑地问道:“你并没有问我是哪里人啊,再说这和招聘有什么关系?”该负责人说,以前公司曾聘用过一名与小杨同省籍的女孩,该女孩在公司表现非常不好,所以他们对该地域人印象不好。然后,该负责人告诉小杨先回去。

  小杨的爸爸说,他们全家1997年就搬到了威海,女儿的初中和高中都是在威海读完的,没想到在找工作的时候,她竟因为籍贯问题遭到冷遇。

   
来源:威海新闻网•威海晚报

 
举报收藏 0打赏 0评论 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  用户协议  |  隐私政策  |  版权声明  |  网站地图  |  RSS订阅  |  今日物流资讯:2026-03-31